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索引號(hào): /2021-00224 分類:  
發(fā)文機(jī)關(guān): 涔天河管理局 發(fā)文日期: 2021-08-03
名稱: 關(guān)于印發(fā)《永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局2021年工勤技能崗位考核實(shí)施方案》的通知
文號(hào) :    
關(guān)于印發(fā)《永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局2021年工勤技能崗位考核實(shí)施方案》的通知
2021-08-03           來(lái)源: 涔天河管理局 【字體:   打印
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永涔局發(fā)〔202112號(hào)

關(guān)于印發(fā)《永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局2021年工勤技能崗位考核實(shí)施方案》的通知

局屬各科室、所:

根據(jù)《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核管理辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔201976號(hào))文件精神,結(jié)合我局工作實(shí)際情況,特制定《永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局2021年度工勤技能崗位考核實(shí)施方案》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

附件:1.《永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局2021年工勤技能崗位考核實(shí)施方案》

2.《工勤技能崗位考核登記表》

                                            永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局

                          2021629

附件1

永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局

2021年工勤技能崗位考核實(shí)施方案

為確保我局工勤技能崗位等級(jí)考核工作順利進(jìn)行,根據(jù)永人社函〔202027號(hào)及湘人社發(fā)〔201976號(hào)文件精神,結(jié)合我局工作實(shí)際情況,特制定永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局2021年度工勤技能崗位考核實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)原則

此次工勤人員崗位等級(jí)考核工作根據(jù)工作需要和工勤技能崗位等級(jí)任職條件,組織符合條件的工勤人員進(jìn)行考核,按照依法依規(guī)、公開(kāi)透明、突出業(yè)績(jī)的原則進(jìn)行,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督

二、對(duì)象和范圍

在工勤技能崗位從事技能工作且符合申報(bào)條件的在編在崗工勤人員。原為工人身份、現(xiàn)聘用到專業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的人員不列入工勤技能崗位考核范圍。

三、考核崗位等級(jí)及報(bào)考條件

工勤技能崗位基本任職條件:遵守憲法和法律;具有良好的品行以及崗位所需要的專業(yè)能力或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;具有中專或高中及以上學(xué)歷。

1.晉升工勤技能級(jí)一級(jí)崗位,須符合下列條件之一:

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格,技師本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿30(如工作年限有間斷的,可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算),近3年年度考核合格。具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能解決本工種崗位操作和工藝上的技術(shù)難題,業(yè)績(jī)突出,工作有創(chuàng)新,有傳授技藝和培訓(xùn)技師、高級(jí)工的能力。

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格,技師本工種崗位工作滿3年及以上,近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并參加國(guó)家和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽取得獎(jiǎng)勵(lì)名次;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新成果獲獎(jiǎng)證書,或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文,省級(jí)專業(yè)刊物發(fā)表論文二篇以上或出版專著;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級(jí)科技成果(發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))三等獎(jiǎng)以上。

2.晉升工勤技能二級(jí)崗位,須符合下列條件之一:

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)工資格,高級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿25(如工作年限有間斷的,可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算),近3年年度考核合格。具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)中的工藝難題,有傳授技藝和培訓(xùn)高級(jí)工、中級(jí)工的能力。

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)工資格,高級(jí)工本工種

崗位工作滿3年及以上,近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級(jí)及其以上專業(yè)報(bào)刊上發(fā)表專業(yè)論文;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級(jí)科技成果(發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))四等獎(jiǎng)以上者;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得國(guó)家和省、部級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)、技術(shù)成果。

3.晉升工勤技能三級(jí)崗位,須符合下列條件之一 :

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中級(jí)工資格,中級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿20(如工作年限有間斷的,可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算),近3年年度考核合格。

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中級(jí)工資格,中級(jí)工本工種崗位工作滿3年及以上,近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級(jí)技術(shù)比賽中獲得名次;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有證書;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

4.晉升工勤技能四級(jí)崗位,須符合下列條件之一 :

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格,初級(jí)工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿10(如工作年限有間斷的,可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算),近3年年度考核合格。

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格,初級(jí)工本工種

崗位工作滿3年及以上,近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省廳()或市州級(jí)技能技術(shù)比賽中獲得前3名的;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有市州級(jí)成果證書;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得市州級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。

5.晉升技能五級(jí)崗位,須符合下列條件:

學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期或工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿,且在本工種工作年限滿1年及以上,上年度考核合格。

6.有以下情況之一的,不能參加考核:

3年年度考核有不合格情形的;發(fā)生重大責(zé)任事故至本次工勤技能崗位考核工作實(shí)施時(shí)不滿1年的;在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受組織審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論期間的。

7.新進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認(rèn)定

新進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認(rèn)定是指退伍(隨軍家屬)或退役人員首次進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位后的技能等級(jí)直接認(rèn)定,以及原在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位以外的單位工作首次進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位后的工人的技能等級(jí)直接認(rèn)定。

用人單位及其行政主管部門根據(jù)以下條件,按照個(gè)人申請(qǐng)、資格審核、等級(jí)確認(rèn)及公示、備案、工資待遇兌現(xiàn)的程序及本辦法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(1)已取得部隊(duì)和人力資源社會(huì)保障部門聯(lián)合頒發(fā)的職業(yè)資格證書(高級(jí)工及其以下等級(jí)證書)的退伍軍人或隨軍家屬,退伍前或轉(zhuǎn)入地方工作前持證服務(wù)滿5年的,本年度考核合格,按已取得的國(guó)家職業(yè)資格證書等級(jí)認(rèn)定。

(2)已在外省市人力資源社會(huì)保障部門取得工勤技能等級(jí)證書(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書)的,由用人單位及其行政主管部門根據(jù)其原工勤技能等級(jí)考核證書原件及原考核地人力資源社會(huì)保障部門出具的工勤技能考核檔案資料依法認(rèn)定。

(3)工作年限滿25年及以上并從事本工種工作滿15年以上或從事本工種工作滿20年及以上,近3年年度考核合格的工人、退役軍人,可申報(bào)工勤技能三級(jí)崗位的認(rèn)定。

(4)工作年限滿15年及以上并從事本工種工作滿10年以上,近3年年度考核合格的工人、退役軍人,可申報(bào)工勤技能四級(jí)崗位的認(rèn)定。

(5)工作年限不滿15年并從事本工種不滿10年的工人、退役軍人,試用期滿且本上年度考核合格,可申報(bào)工勤技能五級(jí)崗位的認(rèn)定。

四、方法程序

1.個(gè)人申請(qǐng)

個(gè)人申報(bào)時(shí)間為202175—9日。個(gè)人根據(jù)所從事的工種崗位按照?qǐng)?bào)考條件,按要求填報(bào)相關(guān)材料,向單位提出申請(qǐng)。報(bào)考的職業(yè)(工種)名稱、等級(jí)原則上參照人力資源和社會(huì)保障部頒布的《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置。原崗位等級(jí)職業(yè)(工種)名稱與公布的職業(yè)(工種)名稱不一致的,可選擇相關(guān)相近職業(yè)(工種)進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)崗位等級(jí)晉升人員,原則上不得改報(bào)其他職業(yè)(工種)。確因工作需要崗位變動(dòng),本人又能勝任新崗位工作的,經(jīng)單位同意并在本單位公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,方可改報(bào)與新崗位相關(guān)相近的職業(yè)(工種)

2.資格審核

局工勤技能崗位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(局人事科)在接受個(gè)人申報(bào)時(shí)對(duì)報(bào)名考核人員進(jìn)行資格審查,2021712-20日在本單位內(nèi)公示7個(gè)工作日,公示期滿無(wú)異議的,行政主管部門審核蓋章確認(rèn)。

3.考核

考核按照考察與考試相結(jié)合,以考察為主的方式進(jìn)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面,其中技術(shù)業(yè)務(wù)水平包含理論知識(shí)和操作技能考核。四項(xiàng)考核內(nèi)容均為60分以上者為合格,其中一項(xiàng)低于60分為不合格。

思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和操作技能考核采取實(shí)地考察方式,結(jié)合所在部門日常和定期考核的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng),評(píng)分按照“好”(90-100分)、“較好”(70-89分)、“一般”(60-69分)、“差”(60分以下)四個(gè)檔次。考核結(jié)果分為合格和不合格,60分以上為合格。理論知識(shí)考核由局考核專家組負(fù)責(zé)命題組織考試,考試成績(jī)60分以上為合格。2021728日上午830統(tǒng)一進(jìn)行理論知識(shí)閉卷考試,考試內(nèi)容主要為職業(yè)道德和時(shí)事理論。

4.合格人員確定、公示

考核結(jié)束后,局黨委根據(jù)思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核情況研究確定合格人員名單,經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的,辦理確認(rèn)手續(xù),下發(fā)確認(rèn)工勤崗位等級(jí)資格文件。

5.待遇兌現(xiàn)

局人事科及時(shí)到事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理崗位聘用備案手續(xù),從聘用文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局工勤技能崗位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

長(zhǎng):盧文慶

副組長(zhǎng):張明亮

員:李露生營(yíng)楊云峰唐磚青唐廣衡蔣旭紅李憲林楊險(xiǎn)峰李永秋   熊愛(ài)華

下設(shè)工勤技能崗位考核辦公室

    任:李露生(兼)

副 主 任:孟雨樵劉金枝

工作人員:徐麗霞楊惠全

成立永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局工勤技能崗位考核專家組

長(zhǎng):張明亮

副組長(zhǎng):李露生

員:李露生唐廣衡唐磚青何衛(wèi)東

黃義元陳國(guó)進(jìn)

六、紀(jì)律要求

此次工勤技能一至五級(jí)崗位考核由用人單位行政主管部門具體實(shí)施的第一年,工作涉及范圍廣、人員多,不僅關(guān)系到廣大技術(shù)工人的切身利益,關(guān)系到技能人才的培養(yǎng)選拔,還關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定大局,要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密安排,責(zé)任到人,切實(shí)把此項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。考核工作全程接受市紀(jì)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組監(jiān)督,對(duì)不執(zhí)行政策規(guī)定、弄虛作假的工作人員和參考人員,依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局辦公室     2021629日印發(fā)

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