全市性行業協會商會負責人任職管理辦法

（試 行）

第一條  為規范全市性行業協會商會負責人任職管理，促進全市性行業協會商會健康有序發展，根據《社會團體登記管理條例》和《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關于推進行業協會商會與行政機關脫鉤的實施方案》及有關規定，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于參加與行政機關脫鉤的全市性行業協會商會。

第三條  全市性行業協會商會負責人是指擔任理事長（會長）、副理事長（副會長）、監事長、副監事長、秘書長等職務的人員。

第四條  全市性行業協會商會負責人應當具備以下基本任職條件：

（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線方針政策；

（二）遵紀守法，勤勉盡職，綜合素質較高，具有較大影響力和代表性,個人社會信用記錄良好；

（三）具備相應的專業知識、工作經驗和能力，熟悉行業情況；

（四）身體健康，能正常履行職責，年齡不超過70周歲；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）不得被剝奪政治權利或者曾經受到剝奪政治權利的刑事處罰;

（七）沒有法律法規政策禁止任職的其他情形。

理事長（會長）、秘書長不得同時兼任其他社會團體相應職位。

理事長（會長）和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會員單位。

監事長（監事）不得由理事會成員、秘書長兼任。

第五條  全市性行業協會商會換屆選舉工作由理事會負責，可成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的專門選舉委員會或領導小組，負責提名新一屆負責人候選人，并組織換屆選舉工作。

第六條  全市性行業協會商會負責人候選人的審核把關按照脫鉤后有關黨建工作配套文件執行，黨內職務按黨的有關規定執行。

第七條  全市性行業協會商會新一屆負責人候選人應當于換屆前20日向全體會員公示，公示期為7天。

第八條  全市性行業協會商會負責人應當履行民主選舉程序，通過會員（會員代表）大會或者理事會以無記名投票方式選舉產生。

第九條  全市性行業協會商會負責人選舉會議須有三分之二以上會員（會員代表）或者理事出席方能召開。召開會員（會員代表）大會的，其選舉結果須經到會會員（會員代表）二分之一以上贊同方為有效；召開理事會的，須經到會理事三分之二以上贊同方為有效。

第十條  全市性行業協會商會負責人不設置行政級別，不得由現職和不擔任現職但未辦理退（離）休手續的公務員兼任。

領導干部退（離）休后三年內，一般不得到行業協會商會兼職，個別確屬工作特殊需要兼職的，應當按照干部管理權限審批；退（離）休三年后到行業協會商會兼職，須按干部管理權限審批或備案后方可兼職。

第十一條  全市性行業協會商會負責人每屆任期最長不得超過5年，連任不超過二屆。

第十二條  全市性行業協會商會法定代表人一般由理事長（會長）擔任，不得兼任其他社會團體法定代表人。

實行理事長（會長）輪值制的全市性行業協會商會法定代表人，可由副理事長（副會長）或者選舉產生的秘書長擔任。

第十三條  全市性行業協會商會秘書長可以通過選舉、聘任或者向社會公開招聘產生。聘任或者向社會公開招聘的具體方式由理事會研究決定。

聘任或者向社會公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經過民主選舉程序。聘任或者向社會公開招聘的秘書長不得擔任全市性行業協會商會法定代表人。

第十四條  全市性行業協會商會負責人應當自覺接受黨組織和有關方面的監督，理事長（會長）應每年向理事會進行述職。

第十五條  全市性行業協會商會產生新一屆負責人后，應當自產生之日起30日內到登記管理機關履行備案手續。

第十六條  登記管理機關應當適時組織面向新任全市性行業協會商會負責人的任職培訓。

第十七條  全市性行業協會商會存在負責人違反本辦法任職的，登記管理機關依法責令改正，拒不改正的，依法予以行政處罰。

第十八條  本辦法自發布之日起執行。